+7 (925) 301-87-54 8-800-00-00-00 звонок бесплатный
по России
Найти нужный вуз Заказать диплом
Отзывы
Екатерина
18 сентября 2021 года
Благодаря вам мне удалось получить работу на радио. Менеджер помогла выбрать вуз и специальность, за что ей отдельное спасибо. Еще раз спасибо большое за помощь.
Михаил
14 сентября 2021 года
Раньше думал, что услуги подобных компаний нужны кому угодно, но не мне. Приятель порекомендовал компанию, где делал академическую справку. Заказ занял пару минут, после чего оставалось ждать курьера. Цена порадовала, как и качество. Спасибо.
Инна
06 сентября 2021 года
Первое образование получила самостоятельно. После декрета решила отправиться на работу, но владелец компании забраковал документы. Обратилась к вам и не ошиблась. Корочку изготовили оперативно, качественно, а главное недорого. Вашей работой осталась довольна.

Как написать рецензию?

http://dlplomslte.com/kak-napisat-retsenziyu/
2019-06-07

В учебно-методической литературе прописано, что через несколько дней после получения научной работы для диплома, кафедра должна направить его на рецензию. К работе прилагается письменный комментарий научного руководителя. Рецензентами могут выступать преподаватели учебного заведения, а также внешние научные специалисты.

Преподаватель сам может попросить дипломника написать рецензию и отослать ее. Стоит помнить, что в рецензии должны быть отражены несколько недостатков, обнаруженных в описанном. При самостоятельной подготовке рецензии нужно отразить небольшие недочеты, например, отсутствие нужного количества анкет.

Рецензия готовится в несколько этапов:

  • Изучение содержания работы,
  • Оценивание актуальности темы,
  • Изучение индивидуального подхода автора к теме,
  • Оценивание мастерства использования современных методов получения и обработки данных,
  • Выявление обоснования выводов,
  • Определение достоверности, новизны и значимости информации.

Для вступления хватит нескольких предложений, в которых делается акцент на актуальность темы.

Например, квалификационная работа Сидорова И. В. исследует актуальную проблему современной ситуации в России в социально-экономической отрасли. Раскрываются особенности построения системы стимулирования трудовых достижений в коммерческой структуре.

В ней изучены способы активации инициативы сотрудников, введение новых форм выплат вознаграждения, развитие системы участия сотрудников в финансовых операциях компании. Приводятся сведения о совершенствовании корпоративной культуры, чтобы каждый сотрудник был максимально эффективным, и создавалась благоприятная атмосфера для трудовой деятельности.

Она содержит такие положения:

  • Введение,
  • 2 главы,
  • Заключение,
  • Рекомендации и выводы,
  • Перечень используемой литературы.

Все перечисленное входит в рамки требований, которые предъявляются научным работам.

Первая глава посвящена теоретическим основам стимулирования в управленческой отрасли. Здесь также изучены нематериальные виды стимулирования труда. Вторая глава содержит информацию об анализе системы стимулирования сотрудников.
Рецензент должен сообщить о положительных сторонах рецензии. Это может быть такая формулировка: «Данная работа соответствует требованиям. Тема полностью раскрыта, присутствует необходимая очередность подачи информации. Выпускная работа заслуживает положительной оценки. Автору рекомендуется присвоить квалификацию «экономист».

Заключение должно содержать ключевые выводы и описание обнаруженных недостатков.

К негативным моментам относят:

  • нехватку иллюстраций, таблиц, диаграмм или графиков,
  • отсутствие анкет исследований и другого инструментария.

При этом, такие замечания не могут снизить общего качества. Если, кроме этих недостатков, все в порядке – автору можно присвоить необходимую квалификацию.
Рецензия — это важная часть при процедуре защиты. Как правило, в ВУЗах практикуется публичное зачитывание рецензии.

Дипломник при членах аттестационной комиссии должен прокомментировать поступившие замечания и ответить на вопросы. Комиссия берет во внимание и информацию рецензии, и комментарии дипломника. На основе всех составляющих выставляется оценка. Исходя из всех положений, можно сделать вывод, что к рецензии следует отнестись со всей ответственностью.

Задать
вопрос